Navigation

INTERVIZIÓ - AZ ELAKADÁSTÓL A VÁLTOZÁSON ÁT A KIBONTAKOZÁSIG

INTERVIZIÓ - AZ ELAKADÁSTÓL A VÁLTOZÁSON ÁT A KIBONTAKOZÁSIG
Termékkód: 50949
Elérhetőség: Raktáron
Ár: 54,00 Lei
Mennyiség:  
   - VAGY -   

AZ ELAKADÁSTÓL A VÁLTOZÁSON ÁT A KIBONTAKOZÁSIG A CSOPORTOS AKCIÓTANULÁS TÍZ MÓDSZERÉVEL

INEZ KOHLMANN, MONIQUE BELLERSEN
Az intervízió a szakmai tudás fejlesztésének olyan módszere, amelyben közelebbi vagy távolabbi kollégák segítenek egymásnak  túljutni a munkájuk során felmerülő nehézségeken, elakadásokon, makacsul ismétlődő kudarcokon és kellemetlen helyzeteken. Az intervízió során egy 5-8 főből álló csoport sok-sok kérdés megfogalmazásával göngyölíti fel az éppen aktuális témagazda esetét.

Könyvünk a 10 legjobb intervíziós módszert magyarázza el, amelyek  kevés tapasztalattal is megtanulhatóak,  hamar eredményre vezetnek, és  bármely fejlődni kívánó profitorientált vagy non-profit szervezetben, csoportban használhatóak.

 

Bellersen és Kohlmann könyvét minden vezetési tanácsadónak ajánlom, aki a reflexió és önreflexió fókuszba állításával, a csoportos akciótanulás módszerével szeretne megvalósítani olyan közösségi, illetve egyéni kibontakozást partnerei körében, amely tartós, értékekkel telt és boldogsághoz vezet. A könyv kínálta módszertan olyan fogalmakat foglal magában, mint kölcsönösség, bizalom, a verseny felfüggesztése, alázat, a különbözőségek áldásként való felfogása, a magatartások mögötti mélységek, hajtóerők feltárása. Ezek pedig az ember valódi boldogságkereséséhez tartozó utak.” 

Baritz Sarolta Laura PhD, közgazdász, Domonkos-rendi nővér, a Corvinus Egyetem és a Sapientia Főiskola oktatója

 

 

Könyv
Kiadó Harmat
Oldalszám 196 old
Méret 165 x 235 mm
Kivitel kemény kötés

Leírás

AZ ELAKADÁSTÓL A VÁLTOZÁSON ÁT A KIBONTAKOZÁSIG A CSOPORTOS AKCIÓTANULÁS TÍZ MÓDSZERÉVEL

INEZ KOHLMANN, MONIQUE BELLERSEN
Az intervízió a szakmai tudás fejlesztésének olyan módszere, amelyben közelebbi vagy távolabbi kollégák segítenek egymásnak  túljutni a munkájuk során felmerülő nehézségeken, elakadásokon, makacsul ismétlődő kudarcokon és kellemetlen helyzeteken. Az intervízió során egy 5-8 főből álló csoport sok-sok kérdés megfogalmazásával göngyölíti fel az éppen aktuális témagazda esetét.

Könyvünk a 10 legjobb intervíziós módszert magyarázza el, amelyek  kevés tapasztalattal is megtanulhatóak,  hamar eredményre vezetnek, és  bármely fejlődni kívánó profitorientált vagy non-profit szervezetben, csoportban használhatóak.

 

Bellersen és Kohlmann könyvét minden vezetési tanácsadónak ajánlom, aki a reflexió és önreflexió fókuszba állításával, a csoportos akciótanulás módszerével szeretne megvalósítani olyan közösségi, illetve egyéni kibontakozást partnerei körében, amely tartós, értékekkel telt és boldogsághoz vezet. A könyv kínálta módszertan olyan fogalmakat foglal magában, mint kölcsönösség, bizalom, a verseny felfüggesztése, alázat, a különbözőségek áldásként való felfogása, a magatartások mögötti mélységek, hajtóerők feltárása. Ezek pedig az ember valódi boldogságkereséséhez tartozó utak.” 

Baritz Sarolta Laura PhD, közgazdász, Domonkos-rendi nővér, a Corvinus Egyetem és a Sapientia Főiskola oktatója

 

 

Jellemzők

Könyv
Kiadó Harmat
Oldalszám 196 old
Méret 165 x 235 mm
Kivitel kemény kötés
Címkék:
Konyvesbolt.ro © 2021
Powered by OpenShop (based on OpenCart)